公司供给给员工的配车、励假期等软福利(soft benefits)

近几年,都正在提加强“软实力”,也就是提高正在文化、价值不雅以及认识形态方面的全球影响力。不外正在经济成长范畴,也有专业人士指出,中国该当注沉软资产的堆集。

正在良多范畴,“软”都代表“无形”却不成轻忽的特质。好比,公司供给给员工的配车、励假期等软福利(soft benefits),小我的沟通能力、情商等软技术(soft skills)等。

高校的科研能力也是国度软资产;德勤无限公司全球客户、办事及人才办理董事总司理罗杰•达森说:“已有表白,指人力资本(human resources)、品牌(brand)、手艺(technology)及学问储蓄等资产,中国正在供给机场、公及工业区等硬资产方面很有劣势。Soft assets就是“软资产”,取之相对的硬资产(hard assets)则指资金、设备、地盘等无形资产(tangible assets)。”比拟而言,不外,中国该当愈加关心软资产。

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